Агентське працевлаштування та нещасний випадок на роботі
Агентське працевлаштування — це організація роботи працівника, найнятого агентством з працевлаштування для користувача. Це фактично оренда робочої сили агентством користувачу. Нещасний випадок на роботі — це короткочасний вплив зовнішніх факторів, що шкодять здоров’ю працівника під час виконання роботи. Важливо пам'ятати, що виробнича травма може статися як зі штатним працівником, так і з агентським працівником.
Працівник агентства має право на компенсацію за нещасний випадок на роботі незалежно від того, для кого саме він у цей момент працював. Однак нещасний випадок з агентським працівником має певну специфіку через наявність кількох різних суб'єктів. У цій статті ми розглянемо, яке становище має агентський працівник у випадку нещасного випадку на роботі та до кого слід звертатися за відшкодуванням.
Що таке агентське працевлаштування?
- Працівник укладає договір з агентством з працевлаштування (агентство виступає як роботодавець).
- Агентство направляє працівника до користувача (де фактично виконується робота).
- Працівник виконує роботу за вказівками користувача і згідно з його інструкціями.
Агентський працівник інтегрований в колектив на робочому місці користувача, хоча формально пов'язаний із агентством. Агентство надсилає працівника на місце роботи користувача, де він виконує завдання згідно з вказівками користувача. Агентський працівник має бути на рівні зі штатними працівниками користувача в умовах роботи.
Контроль за роботою працівника здійснює користувач, тоді як агентство з працевлаштування має обмежену відповідальність у питаннях охорони праці. Тому питання відповідальності за травми працівника під час роботи стає актуальним.
Хто відповідальний за нещасний випадок на роботі?
Основний відповідальний — це агентство з працевлаштування, яке є юридичним роботодавцем працівника. Навіть якщо працівник фактично працює у користувача, він повинен звертатися до агентства з працевлаштування. Це ж правило діє у випадках смерті працівника та відшкодування збитків родині.
Що таке виробнича травма?
Виробнича травма — це шкода здоров'ю, завдана короткочасним впливом зовнішніх факторів під час роботи. Працівники агентства мають право на відшкодування збитків, пов'язаних з нещасним випадком, що включає компенсацію заробітної плати, втрати майна, а також відшкодування немайнових збитків, таких як біль або зниження можливості соціального життя.
Як діяти в разі нещасного випадку?
Необхідно зафіксувати причини інциденту та отримати доступ до всіх доступних записів, зокрема до книги реєстрації нещасних випадків на роботі. Важливо зберігати медичну документацію, яка знадобиться для захисту ваших прав.
Висновок
Агентський працівник має таку ж правову захищеність у випадку виробничої травми, як і інші працівники. Якщо агентський працівник зазнав нещасного випадку, він має право на відшкодування. Якщо роботодавець відмовляється виконувати свої обов'язки, слід захищати свої права, зокрема за допомогою юридичної підтримки.
Якщо у вас є питання щодо агентського працевлаштування або нещасних випадків на роботі, зв'яжіться з нами через наш формуляр, і ми вам допоможемо.
Слідкуйте за нами в Instagram, Facebook , LinkedIn для отримання порад та новин про трудове право.
