Нерівна оплата праці працівника

Ви вважаєте що вам платять менше, ніж іншим за однакову роботу?

Ваш роботодавець зобов'язаний платити кожному працівникові порівнянну оплату за порівнянну роботу. Нерівність в оплаті праці, яка не ґрунтується на положеннях Трудового кодексу, є дискримінацією. Дискримінація в оплаті праці є неприпустимою.

Навіщо з цим боротися? 

Належна продуктивність праці повинна забезпечувати належну винагороду. Відмінності в оплаті праці, не пов'язані з виконанням робочих завдань, не повинні лягати на плечі конкретного працівника.

Чи варто це робити?

Якщо ви знаєте, що вам платять менше, ніж іншим за ту саму роботу, ми можемо допомогти вам домовитися про виправлення ситуації. Таким чином, ви зможете отримати в майбутньому підвищення заробітної плати за свою роботу, а також компенсацію за те, що вам скоротили. 

Скільки коштує послуга?

Ми надаємо безкоштовну оцінку справи. У разі успіху, ми розділимо кошти на заздалегідь узгодженій основі. Як правило, наш гонорар становить 20% від суми, яку ви відшкодували.