Nerovné odměňování

Máte pocit, že dostáváte za stejnou práci méně, než ostatní?

Zaměstnavatel je povinen hradit každému zaměstnanci za srovnatelnou práci srovnatelnou odměnu. Nerovnosti v odměňování, které se nezakládající na podmínkách zákoníku práce, jsou diskriminací. Diskriminace v odměňování není přípustná.

Proč se tím zabývat?

Odpovídající pracovní výsledky by měly zajistit adekvátní odměnu. Rozdíly v odměňování nesouvisející s plněním pracovních úkolů by neměl nést konkrétní zaměstnanec.

Vyplatí se to?

Víte-li, že stejnou práci dostáváte méně než ostatní, můžeme Vám pomoci sjednat nápravu. Díky tomu můžete získat budoucí navýšení odměny za vaši práci i zpětné doplnění, o co jste byli zkráceni.

Kolik služba stojí?

Posouzení případu poskytujeme zdarma. V případě úspěchu se rozdělíme na základě předem dohodnutého principu. Zpravidla naše odměna činí 20% z vámi získané částky.

Nerovné odměňování zaměstnanců

Váš případ posoudíme zdarma

Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.

Reference

Reference

Ota K.

Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.

Marie R.

Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.

Radim K.

Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.

Kateřina D.

Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.

Martin F.

Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.

+420 773 014 007 info@pravozamestnance.cz

Právo zaměstnance

Jindřišská 907/10
110 00, Praha

Nenechte si uniknout nic důležitého

Přihlaste se k odběru novinek