Pracovní úrazy představují nežádoucí, avšak bohužel poměrně častou součást pracovního života. Jejich dopady na zdraví zaměstnance se mohou výrazně lišit - od drobných poranění bez dlouhodobých následků až po fatální zranění. Jak se liší zásahy do zdraví zaměstnance s ohledem na závažnost zásahu do zdraví si dnes představíme v komplexním přehledu.
Kategorizace pro pracovní úrazy dle intenzity zásahu do zdraví zaměstnance
Pracovní úrazy bez pracovní neschopnosti
1. Drobné pracovní úrazy bez pracovní neschopnosti
Charakteristika:
- Nevyžadují pracovní neschopnost, ale jen drobné oštření poraněného zaměstnance
- Způsobují minimální omezení pracovní schopnosti a zaměstnanec může v podstatě ihned vykonávat své pracovní povinnosti
- Léčba je krátkodobá a zpravidla jednoduchá
Příklady:
- Drobné řezné rány
- Lehká pohmoždění
- Odřeniny
- Menší popáleniny 1. stupně
Právní postup:
- Zápis do knihy úrazů je povinný
- Záznam o úrazu se zpravidla nevyhotovuje
- Zaměstnavateli nevzniká povinnost nahlášení inspektorátu práce nevzniká
Lehké pracovní úrazy s krátkodobou pracovní neschopností
Charakteristika:
- Pracovní neschopnost obvykle do 3 týdnů - částečně a dočasně omezena vaše schopnost vykonávat práci pro zaměstnavatele
- Přechodné omezení pracovní schopnosti
- Léčba je relativně nekomplikovaná
Příklady:
- Podvrtnutí kloubů
- Natažení svalů
- Menší zlomeniny prstů
- Popáleniny 2. stupně menšího rozsahu
Právní postup:
- Povinný zápis do knihy úrazů
- Povinné vyhotovení záznamu o úrazu
- Nahlášení úrazu pojišťovně zaměstnavatele
Středně těžké pracovní úrazy
Charakteristika:
- Pracovní neschopnost v délce několika týdnů až měsíců
- Významné omezení pracovní schopnosti
- Léčba vyžaduje rozšířenou péči o zdraví zaměstnance
Příklady:
- Složitější zlomeniny končetin
- Vykloubení kloubů
- Poranění páteře bez neurologických příznaků
- Středně těžký otřes mozku
- Popáleniny 2. stupně většího rozsahu
Právní postup:
- Povinný zápis do knihy úrazů
- Povinné vyhotovení záznamu o úrazu
- Nahlášení úrazu inspektorátu práce a pojišťovně
Pracovní úraz s trvalým následkem
Charakteristika:
- Trvalé poškození zdraví zaměstnance v souvislosti s pracovním úrazem
- Těžké omezení kvality života a následné ztížení společenského uplatnění
- Často trvalá invalidita
Příklady:
- Amputace končetin
- Poranění mozku s trvalými následky
- Poškození míchy s částečným ochrnutím
- Ztráta zraku nebo sluchu
- Rozsáhlé popáleniny s trvalým zjizvením
Právní postup:
- Komplexní vyšetřování příčin úrazu
- Možnost trestněprávní odpovědnosti zaměstnavatele
- Povinné hlášení všem relevantním úřadům
Smrtelné pracovní úrazy
Charakteristika:
- Úraz končící úmrtím zaměstnance
- Buď okamžitě, nebo v důsledku komplikací
Právní postup:
- Povinné oznámení Policii ČR
- Důkladné vyšetřování příčin a okolností
- Nahlášení inspektorátu práce a zdravotní pojišťovně
- Vyhotovení záznamu o smrtelném úrazu
- Obvykle trestněprávní šetření
Nároky spojené s odškodněním pracovního úrazu
Intenzita zásahu do zdraví z důvodu pracovního úrazu významně ovlivní nároky spojené s odškodněním pracovního úrazu.
Bolestné
Výše bolestného se odvíjí od bodového ohodnocení stanoveného lékařem podle vyhlášky o odškodnění bolesti a ztížení společenského uplatnění. K 1. 1. 2024 činí hodnota jednoho bodu 384,00 Kč.
Ztížení společenského uplatnění (ZSU)
Tato náhrada reflektuje dlouhodobý nebo trvalý dopad úrazu na kvalitu života poškozeného.
Další nároky v závislosti na intenzitě úrazu
Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
- Vyplácí se u všech úrazů s pracovní neschopností
- Výše: rozdíl mezi průměrným výdělkem před úrazem a nemocenskou
Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti
- Relevantní u středně těžkých až velmi těžkých úrazů
- Výše: rozdíl mezi průměrným výdělkem před úrazem a výdělkem po úrazu (včetně případného invalidního důchodu)
Náhrada účelně vynaložených nákladů spojených s léčením
- Uplatňuje se u všech kategorií úrazů
- Zahrnuje náklady na léky, rehabilitace, zdravotní pomůcky, dopravu k lékaři apod.
Náhrada věcné škody
- Týká se poškození osobních věcí při úrazu
- Výše závisí na hodnotě poškozených věcí
Jednorázové odškodnění pozůstalých
- V případě smrtelného úrazu
- Manžel/manželka: nejméně 240 000 Kč
- Každé nezaopatřené dítě: nejméně 240 000 Kč
- Rodiče zemřelého žijící v jedné domácnosti: nejméně 240 000 Kč
Právo zaměstnance radí
Intenzita zásahu do zdraví zaměstnance při pracovním úrazu určuje nejen rozsah zdravotních následků, ale také právní postupy, administrativní povinnosti a výši odškodnění. Pro zaměstnance je klíčové znát svá práva a postupy uplatňování nároků odpovídající závažnosti jejich úrazu. Pro zaměstnavatele pak platí, že preventivní opatření by měla být přiměřená rizikům na pracovišti a potenciální závažnosti možných úrazů.
V případě jakéhokoliv pracovního úrazu je vhodné postupovat obezřetně, dbát na řádnou dokumentaci a v případě závažnějších úrazů konzultovat situaci s odborníkem na pracovní právo nebo odborovou organizací.
Kontaktujte Právo zaměstnance
📞 Telefonicky: +420 773 014 007
📧 E-mailem: info@pravozamestnance.cz
🏢 Prostřednictvím formuláře
Prostřednictví sociálních sítí: Instagram, Facebook či LinkedIn
Chráníme a vymáháme práva zaměstnanců. Snažíme se zlepšit pracovní prostředí zaměstnanců v České republice. Stejně tak jsme Vám oporou při řešení pracovních úrazů. Pro novinky rady a tipy práv zaměstnanců doporučejeme naši sekci blogu, případně sledování našich sociálních sítích Instagram, Facebook či LinkedIn. Děkujeme.
