Jedná se o onemocnění tepenného systému, kdy nejčastěji jsou postiženy prsty horních končetin. Charakteristickým příznakem je chladové bělání prstů na rukou. Je to přirozená reakce těla na stres a chlad. Dělí se na primární syndrom, který je samostatnou nemocí a sekundární, jež je průvodcem některé z nemocí, například: roztroušená skleróza, artróza. V tomto článku se dozvíte jak ho rozpoznat, jak ho léčit a jak mu předcházet.
I když příčiny primárního Raynaudova syndromu nejsou úplně zcela známy, tak se vyskytuje častěji u žen než u mužů. Jeho nejznámějšími příčinami je kouření, práce s vybrujícími nástroji jako jsou brusky, sbíječky, vrtačky. Další příčinou může být dlouhý pobyt v zimě a chladu. Ze začátku se nemoc projevuje pocitem znecitlivění po kterém následuje bodavá bolest nebo znecitlivění končetiny. Tato fáze trvá většinou 30 minut, avšak u některých lidí nemusí být vůbec přítomná a projevuje se u nich až druhá tzv. cyanotická fáze, která už je bolestivější, protože se z přitékající krve odčerpá kyslík a tkáň tak zmodrá a je teplejší než v první fázi.
Léčba Raynaudova syndromu je závislá na tom, zda se jedná o primární nebo sekundární formu syndromu. Jestliže se jedná o sekundární formu, zaměřte se na problém, který ho způsobuje, a ten řešte. Jestliže se jedná o primární formu, bude léčba kombinovat farmakologické a nefarmakologické metody. Pro farmakologickou léčbu se nejčastěji používají blokátory kalciových kanálů.
Avšak jestliže se léčbě chcete úplně vyhnout zaměřte se na prevenci vzniku. V rámci prevence se zaměřte na tyto postupy:
Kromě těchto věcí Vám mohou pomoct koupele rukou a nohou střídavě v chladné a teplé vodě, jemné masáže nebo speciální cviky na protažení prstů.
Pokud máte podezření, že se u Vás tyto příznaky projevují či Vám lékař diagnostikoval tuto nemoc, měli byste uvážit a poradit se s odborníkem, zda důvodem onemocnění není práce, kterou vykonáváte. Pokud Vám bude uznán Raynadův syndrom jako nemoc z povolání, máte nárok na odškodnění od zaměstnavatele. Neznáte své nároky? Nevíte, jak postupovat, aby Vám byla uznána nemoc z povolání? Obraťte se na nás, my Vám pomůžeme.
Sledujte nás také na sociálních sítích Instagram, Facebook či LinkedIn, kde sdílíme rady, užitečné informace či novinky ze světa pracovního práva jednoduše a srozumitelně. A neváhejte nám kdykoliv napsat.
Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.
Věnujeme se případům pracovních úrazů, které nám prostřednictvím práva zaměstnance zašlete. Postřelení jako pracovní úraz je v našem prostředí poměrně vzácné, nicméně v některých specifických pracovních prostředích může nastat. Použití střených zbraní obvykle nastává v ozbrojených složkách, jako jsou policisté, vojáci, bezpečnostní pracovníci nebo při manipulaci s municí ve výrobních závodech.
Působením zevních vlivů na vašem pracovním prostředí může dojít k popálení. Gastro provoz bývá spojen s užíváním velmi horkých povrchů a tekutin. Jednou z nejčastějších nehod při poskytování stravovacích služeb na těchto pracovištích bývá popálenina olejem jako pracovní úraz. V tomto článku se dozvíte, co dělat, jestliže se popálíte olejem v pracovní době a jak se případně domáhat odškodnění, pokud se stal pracovní úraz v souvislosti s výkonem práce na pracovišti (například nevhodně zabezpečeným pracovištěm).
Dnešní příspěvek věnujeme poranění hlavy jako pracovní úraz. Poranění hlavy bývá jeden z nejčastějších pracovních úrazů na straně zaměstnanců. Jak taková situace na straně zaměstnance vypadá a na co si dát pozor se dozvíte v tomto našem článku.
Historicky jsme na základě Vašich dotazů věnovali pozornost dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance a jaké jsou s tímto režimem navázány povinnosti zaměstnance. Dnes zmíníme, co hrozí v případě porušení dočasné pracovní neschopnosti zaměstnancem.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.
Jindřišská 907/10
110 00, Praha
Přihlaste se k odběru novinek
