Výpočet bolestného při poranění ruky

Výpočet bolestného při poranění ruky

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění ruky.

Nezapomeňte, že Vám v důsledku pracovního úrazu vzniklo právo i na další odškodnění. Krom bolestného máte právo na náhradu ztížení společenského uplatnění, na náhradu mzdy po dobu pracovní neschopnosti nebo i po jejím skončení, pokud Vám pracovní úraz brání v návratu do zaměstnání. V takovém případě máte právo i na odstupné. Můžete si také nechat proplatit náklady za léky, zdravotní pomůcky nebo jinou škodu, která Vám v souvislosti s pracovním úrazem vznikla. Opomenout nejde ani případné nároky pozůstalých.

Bolestné při poranění hlavy při pracovním úrazu

Základní nárokem zaměstnance při vzniku pracovního úrazu poranění hlavy je tzv. bolestné. Ve své podstatě jde o objektivní určení výše náhrady za vytrpěnou bolest zaměstnance, které v souvislosti s pracovním úrazem zaměstnanci vznikla. Každý z nás může bolest vnímat jinak, proto stát přišel s jednotným oceňovacím mechanismem pomocí bodového ohodnocení. Intenzita bolesti je rozlišena pomocí bodů - čím vážnější poranění, tím více bodů a tím více odškodnění. Za každý získaný bod získáváte částku podle vyhlášky (v roce 2025 se jedná o částku 451,07 Kč).

Přehledný výpočet odškodnění pracovního úrazu bolestného

Bolestné určuje znalec formou vypracovaného znaleckého posudku. Vždy vychází z konkrétní bodové škály stanovené nařízením. Výsledný počet bodů může navýšit podle zhodnocení (intenzivní a/nebo velmi bolestivé stavy získají vyšší počet bodů). Body bolestného, které můžete získat v návaznosti na různá poranění hlavy jsme pro Vás připravily do níže uvedené tabulky.

Představme si situaci, kdy si zaměstnanec během výkonu práce poraní rameno. V rámci vyšetření bude poranění diagnostikováno jako vymknutí ramenního kloubu, což má dle tabulky hodnotu 50 bodů. Celkovou výši bolestného vypočteme jako součin počtu bodů a hodnoty jednoho bodu, tj. 50 x 451,07 = 22 553,5 Kč. Částka se zaměstnanci poskytuje jednorázově.

11. Poranění horní končetiny - v oblasti ramene a paže

 Druh poranění

Počet bodů

11.1

Zhmoždění ramene a paže

20-30

11.2

Zlomenina klíční kosti bez - posunu

30

11.3

- úplná, s dislokací, tříštivá

80

11.4

Zlomenina těla lopatky

30

11.5

- krčku lopatky

40

11.6

Zlomenina glenoidu

90

11.7

Zlomenina nadpažku nebo zobákovitého výběžku lopatky

60

11.8

Zlomenina horního konce pažní kosti velkého hrbolu bez posunu

30

11.9

- s posunem

60

11.10

- tříštivá zlomenina hlavice pažní kosti

100

11.11

Zlomenina krčku pažní kosti bez posunu

50

11.12

- s posunem

90

11.13

- luxační

120

11.14

Vícečetné zlomeniny horního konce pažní kosti a krčku

součet bodů příslušných položek z položek 11.8 až 11.13, nejvýše však 180 bodů

11.15

Zlomenina diafýzy pažní kosti bez posunu

60

11.16

- posunem

80-100

11.17

- tříštivá

120

11.18

Zlomenina dolního konce pažní kosti bez posunu

40

11.19

- s posunem

80

11.20

- nitrokloubní bez posunu

100

11.21

- nitrokloubní s posunem, tříštivá

120

11.22

Zlomenina vnitřního nebo zevního kondylu a epikondylu kosti pažní, izolovaná

50

11.23

Mnohočetné zlomeniny klíční kosti, lopatky a pažní kosti

250

11.24

Vymknutí ramenního kloubu

50

11.25

Prokázané poranění labra glenoidu

20

11.26

Vymknutí akromioklavikulárního kloubu - Tossy I

30

11.27

Vymknutí akromioklavikulárního kloubu - Tossy II

40

11.28

Vymknutí akromioklavikulárního kloubu - Tossy III

60

11.29

Vymknutí sternoklavikulámího kloubu

30

11.30

Podvrtnutí ramenního kloubu

20

11.31

Podvrtnutí akromioklavikulárního kloubu

15

11.32

Podvrtnutí sternoklavikulámího kloubu

10

11.33

Poranění loketního nervu v úrovni paže

50

11.34

Přerušení loketního nervu v úrovni paže

100

11.35

Poranění středního nervu v úrovni paže

50

11.36

Přerušení středního nervu v úrovni paže

100

11.37

Poranění vřetenního nervu v úrovni paže

50

11.38

Přerušení vřetenního nervu v úrovni paže

100

11.39

Poranění ramenního nervu

40

11.40

Přerušení ramenního nervu

80

11.41

Poranění svalově kožního nervu

30

11.42

Přerušení svalově kožního nervu

60

11.43

Poranění kožního cítivého nervu v úrovni ramene a paže

10

11.44

Přerušení cítivého nervu v úrovni ramene a paže

20

11.45

Poranění jiných nervů v úrovni ramene a paže

10

11.46

Poranění mnohočetných nervů v úrovni ramene a paže

součet bodů příslušných položek z položek 11.33 až 11.45, nejvýše však 200 bodů

11.47

Poranění velké tepny nebo hluboké žíly

60 za 1 cévu

11.48

Poranění ostatních cév v úrovni ramene a paže

10 za 1 cévu

11.49

Mnohočetná poranění krevních cév v úrovni ramene a paže

součet bodů příslušných položek z položek 11.47 a 11.48, nejvýše však 100 bodů

11.50

Poranění svalu nebo šlachy rotátorové manžety - natržení

50

11.51

- úplné přerušení

80

11.52

Poranění svalu a šlachy jiného svalu ramene a paže (dvojhlavý, trojhlavý) - natržení

40

11.53

- úplné přerušení

50

11.54

Drtivé poranění ramene (měkkých a tvrdých struktur)

150

11.55

Drtivé poranění paže (měkkých a tvrdých struktur)

150

11.56

Exartikulace v ramenním kloubu

325

11.57

Ztráta končetiny v úrovni mezi ramenem a loktem

275

Znejte svá práva zaměstnance

Právo zaměstnance je portál zaměřený na pomoc zaměstnancům ve sporech se zaměstnavateli. Máte-li pracovní úraz, neplatnou, výpověď, neproplacené nároky, odstupné, pomůžeme Vám. Pomáháme zaměstnancům zorientovat se ve světe jejich pracovních práv. Pokud se Vám projekt líbí, budeme rádi za pozitivní zpětnou vazbu a sledování našich sociálních sítí, kde sdílíme novinky ze světa práva.

Kontaktujte nás a my Vám rádi pomůžeme. Formulář najdete zde. Pro více informací o našem projektu nás neváhejte kontaktovat a sledovat prostřednictvím sociálních sítí (FBIGLI). 

Výpočet bolestného při poranění ruky

Váš případ posoudíme zdarma

Nyní vás provedeme krátkým dotazníkem, ve kterém vás vyzveme k doplnění na několik otázek a na závěr vás požádáme o poskytnutí podkladových dokumentů.

Začněte zadáním e-mailu

Další zajímavé příspěvky z této sekce

Jak na výpočet bolestného při poranění páteře?

Jak na výpočet bolestného při poranění páteře?

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz páteře? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění páteře.

Jak na výpočet bolestného při poranění nohy?

Jak na výpočet bolestného při poranění nohy?

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz nohy? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění nohy.

Jak na výpočet bolestného při poranění oka?

Jak na výpočet bolestného při poranění oka?

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz oka? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění oka.

Jak na výpočet bolestného při poranění hlavy?

Jak na výpočet bolestného při poranění hlavy?

Utrpěli jste během výkonu práce pracovní úraz hlavy? Jestliže ano, pak Vám mimo jiné vznikl nárok na náhradu za vytrpěnou bolest, označovaný zkráceně jako tzv. bolestné. Správný výpočet odškodnění pracovního úrazu je jednou z nejdůležitějších věcí k dosažení nároků zaměstnance při vzniku pracovního úrazu. Dnešní příspěvek proto věnujeme tématu: jak na výpočet odškodnění pracovního úrazu při poranění hlavy.

Reference

Ota K.
Utrpěl jsem pracovní úraz, jenom díky právní pomoci jsem se zorientoval v tom, co mohu po zaměstnavateli požadovat. Uplatnil jsem proto u zaměstnavatele nárok na proplacení léčebných nákladů, náhradu mzdy při pracovní neschopnosti i následnou rentu. Zaměstnavatel mi vyplatil ještě odstupné, nikdy jsem nemyslel, že to budou tak velké částky.
Marie R.
Obrátila jsem se na tuto firmu s prosbou o pomoc. Myslela jsme si, že mám nárok na odstupné z důvodu svého zdravotního stavu a nemoci z povolání, ale zaměstnavatel tvrdil, že nemám nárok na nic. Naštěstí jsem si nenechala jejich aroganci líbit a díky pomoci mi odstupné vyplatili a dodnes mi platí rentu kvůli nemoci z povolání. Moc vám děkuji.
Radim K.
Děkuji za služby a pomoc ve složité situaci se zaměstnavatelem. Řešil jsem neproplacené náhrady ze strany zaměstnavatele při pracovních cestách v zahraničí. Nakonec jsme vše vyřešili. Díky za pomoc, ochotu, odhodlání, a hlavně motivaci nevzdávat se jenom ze strachu, že jsem ve slabším postavení.
Kateřina D.
Dostala jsem výpověď, když jsem byla v té době těhotná. Myslela jsem, že tak výpověď platí. Naštěstí jsme si nechala v situaci poradit a nezůstala tak bez prostředků a zajištění, děkuji Vám moc za lidský přístup, empatii a diskrétnost při řešení celé záležitosti.
Martin F.
Moc děkuji za pomoc s problémem v práci. Šlo o vyplacení náhrady mzdy při době léčení a také po ní. Nebýt Vás, vůbec bych nevěděl, že mám na něco takového nárok. Jsem rád, že jsem vyhledával informace a zvolil Vaše služby. Nikomu nepřeju zažívat takové věci, ale pokud už se dostanete do nějakých problémů, neváhejte a zvolte si pomoc odborníků, jsou to lidi na svém místě.

    Právo zaměstnance

    Jindřišská 907/10
    110 00, Praha

    Nenechte si uniknout nic důležitého

    Přihlaste se k odběru novinek