Pracovní úraz se může přihodit i na pracovní cestě. Vykonáváte-li na základě pokynu zaměstnavatele pracovní úkol mimo běžné pracoviště a přihodí se vám zranění, může se jednat o pracovní úraz. Pracovní úraz se přitom může stát i na pracovní cestě v zahraničí, a na tento problém zaměstnance se dnes zaměříme. V následujícím článku vám vysvětlíme, jak v takové situaci jednat a na jaké náhrady máte nárok.
Co je zahraniční pracovní cesta?
Zjednodušeně jde o pracovní cestu, která probíhá mimo zemi pravidelného pracoviště. Pracovní cesta v zahraničí je časově omezené, přeshraniční vyslání zaměstnance k plnění pracovních úkolů. Pracovní cesta v zahraničí zahrnuje:
- Cestu na místo výkonu práce
- Výkon práce v zahraničí
- Cestu zpět do místa pravidelného pracoviště
- Nutné vedlejší cesty (např. cesta na ubytování)
Vykonávána pracovní cesty z zahraničí je zahájen a probíhá na pokyn zaměstnavatele. Zaměstnanec s vysláním na pracovní cestu do zahraničí (i běžnou) musí souhlasit (v pracovní smlouvě nebo zvláštním ujednání). Podle zákona mohou některé skupiny chráněných zaměstnanců vyslání na pracovní cestu odmítnou (např. Pokud je překážkou zdravotní stav, případně nutnost obstarání potřeb osob odkázaných na jejich péči a výživu).
Postup při vzniku pracovního úrazu
1. Vznik pracovního kroky
- Zajištění první pomoci
- Kontaktování asistenční služby
- Informování zaměstnavatele
- Dokumentace situace v místě úrazu
2. Lékařské ošetření
- Uschování všech lékařských zpráv
- Pořízení překladů dokumentace
- Uchování účtů a dokladů
- Fotodokumentace zranění
3. Administrativní kroky
- Hlášení úrazu zaměstnavateli
- Kontaktování pojišťovny
- Komunikace se zastupitelským úřadem
- Zajištění překladů dokumentů
Příklad z praxe: Pracovní úraz na zahraniční pracovní cestě
Pan K byl vyslán na služební cestu do Milána. Během prezentace zakopnul o kabel od projektoru a zlomil si ruku. Díky správné přípravě měl:
- Uložené číslo na asistenční službu
- Evropský průkaz pojištěnce
- Komerční cestovní pojištění
- Kontakt na českou ambasádu
V souvislosti s pracovní cestou mu zaměstnavatel sjednal cestovní pojištění. Po vzniku úrazu Asistenční služba mu zajistila:
- Překlad při komunikaci s lékaři
- Garanci platby nemocnici
- Změnu letenek
- Přepravu do ČR
Díky správnému postupu mu byly uhrazeny:
- Náklady na léčení v Itálii
- Transport do ČR
- Náhrada mzdy během léčení
- Bolestné
Znejte svá práva zaměstnance
Pracovní úraz v zahraničí představuje specifickou situaci, která vyžaduje dobrou přípravu a správný postup. Klíčová je role pojištění a asistenčních služeb. Nezapomeňte vždy dokumentovat veškeré okolnosti a uchovávat všechny doklady.
Právo zaměstnance je portál zaměřený na pomoc zaměstnancům ve sporech se zaměstnavateli. Máte-li pracovní úraz, neplatnou výpověď, neplatné okamžité zrušení pracovního poměru, neproplacené nároky, odstupné, pomůžeme Vám. Pomáháme zaměstnancům zorientovat se ve světe jejich pracovních práv. Pokud se Vám projekt líbí, budeme rádi za pozitivní zpětnou vazbu a sledování našich sociálních sítí, kde sdílíme novinky ze světa práva.
Sledujte nás také na sociálních sítích Instagram, Facebook či LinkedIn, kde sdílíme rady, užitečné informace či novinky ze světa pracovního práva jednoduše a srozumitelně. A neváhejte nám kdykoli napsat.
