Ми допомагаємо працівникам у спорах з роботодавцями.
Ми захистимо ваші права та доведемо справу до кінця.
Ваш роботодавець звільнив вас "за власним бажанням"? Зверніться до нас, і ми безкоштовно оцінемо, чи правильно діяв роботодавець, чи варто вступати з ним у суперечку. Завдяки нам ви скасуєте розірвання трудового договору та отримаєте компенсацію заробітної плати. Якщо роботодавець діяв неналежним чином, можна судовим шляхом вимагати виправлення. Завдяки цьому кроку ви зможете домогтися компенсації втраченого заробітку.
Роботодавець не заплатив вам? Зверніться до нас, і ми подбаємо про те, щоб ви отримали свою законну винагороду. Ми оцінимо, як найкраще отримати ваші гроші. Потім ми подамо позов про невиплату заробітної плати або інші претензії.
Ви отримали виробничу травму на роботі? Завдяки нашій допомозі ви отримаєте від роботодавця належну компенсацію. Ми оцінемо, що сталося, і розробимо стратегію для отримання відшкодування за трудову травму. Потім наші юристи будуть захищати ваші права перед роботодавцем.
Вас звільнили і ви не знаєте, що робити? Зверніться до нас, і ми оцінимо ситуацію безкоштовно. Ми надамо вам юридичний висновок щодо звільнення та допоможемо реалізувати ваші права. Наші юристи потім відстоюють ваші права та вимоги від вашого імені.
Ваш роботодавець зобов'язаний платити кожному працівникові порівнянну оплату за порівнянну роботу. Нерівність в оплаті праці, яка не ґрунтується на положеннях трудового кодексу є дискримінацією. Дискримінація в оплаті праці є неприпустимою.
Ви захворіли внаслідок виконання певної професійної діяльності? Ми оцінемо, чи є це визнаною професійною хворобою згідно з урядовими нормативами. Допоможемо вам отримати експертну оцінку і потім будемо представляти ваші інтереси для отримання обґрунтованого вимоги.
ОПИТУВАЛЬНИК
Надішліть нам свій запит разом з усіма підтверджуючими документами через онлайн-форму.
ОБРОБКА
Ми зареєструємо ваші дані онлайн. За необхідності ми зв'яжемося з вами, щоб обговорити подальші кроки.
ЮРИДИЧНА ОЦІНКА
Наші фахівці оцінять вашу справу та визначать ваші шанси на перемогу в судовому процесі.
БЕРЕМОСЯ ЗА ВАШУ СПРАВУ
Ми узгодимо юридичне представництво та умови отримання Ваших трудових прав.
ЮРИДИЧНЕ ПРЕДСТАВНИЦТВО
Вашу справу візьме адвокат, який спеціалізується на трудових спорах.
СТЯГНЕННЯ ТА ВИПЛАТА КОМПЕНСАЦІЇ
Ви отримаєте максимальну суму відшкодування. Ми надішлемо суму на ваш банківський рахунок.
Якщо з вами стався нещасний випадок на роботі або ви захворіли на професійне захворювання, ви маєте право на компенсацію за завданий вам біль, відомий як біль і страждання. Розмір відшкодування за біль і страждання залежить від тяжкості травми. Ви маєте право на компенсацію всіх витрат, які ви понесли в результаті травми.
Виробнича травма працівника — це ушкодження здоров'я (або навіть смерть) працівника внаслідок короткочасного, раптового впливу зовнішніх чинників під час виконання трудових обов'язків або в прямій їх залежності, що сталося незалежно від волі працівника (нехоче завдати собі шкоди). Простими словами, це вплив на здоров'я працівника у зв'язку з виконанням роботи для роботодавця.
Негайне розірвання трудового договору (в чеському праві) відоме як звільнення працівника так звано "на годину". Це найсильніше право роботодавця на припинення трудового договору. Розірвання трудового договору відбувається з негайним набранням чинності. Роботодавець обирає цей захід як санкцію за істотне порушення обов’язків працівника.
Працівники часто запитують нас про те, що таке догана і як від неї захиститися. У зв'язку з цими частими запитаннями ми вирішили підготувати пост на цю тему, щоб відповісти на ваші основні питання.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Підпишіться на нашу розсилку
