Нещасний випадок з працівником на виробництві, що спричинив загибель

Нещасний випадок з працівником на виробництві, що спричинив загибель — це ситуація, коли працівник зазнає шкоди здоров'ю під час виконання своїх трудових обов'язків або в безпосередньому зв'язку з ними, якщо це сталося незалежно від його волі внаслідок короткочасного, раптового та насильницького впливу зовнішніх факторів, що призводить до його смерті. Ця ситуація може бути наслідком різних факторів, включаючи небезпечні умови праці, недостатнє навчання, брак засобів захисту або людську помилку.

Претензії родин загиблих працівників
Більшість правових систем передбачає кілька ключових претензій і заходів для родин працівників, які загинули внаслідок трудової травми. З точки зору українського трудового права це такі претензії:

• Розумно витрачені витрати на лікування працівника до смерті
• Відшкодування за втрату годувальника: Родина загиблого працівника має право на відшкодування за втрату фінансової підтримки, яку забезпечував загиблий своєю трудовою діяльністю. Це відшкодування може включати виплати на покриття щоденних витрат, освіту дітей, житло та інші життєві витрати.
• Витрати на похорон: Роботодавці або страховики можуть бути зобов'язані покрити витрати, пов'язані з похороном та супутніми витратами.
• Страхування від трудових травм: У багатьох країнах роботодавці зобов'язані мати для своїх працівників укладене страхування від трудових травм. Це страхування має покривати витрати, пов'язані з травмою, включно зі смертю.
• Правові претензії: Родина також має право на відшкодування немайнової шкоди, такої як психічні страждання внаслідок втрати близької особи. Це відшкодування має компенсувати емоційний вплив, який смерть працівника може мати на його близьких.

Обов'язки роботодавців
Роботодавці відіграють ключову роль у мінімізації ризику трудових травм і захисті прав своїх працівників. Окрім обов'язку забезпечити безпечні умови праці та надати відповідне навчання, вони також мають кілька інших обов'язків:

• Профілактика трудових травм: Роботодавці повинні активно ідентифікувати ризики, пов'язані з трудовою діяльністю, і вжити заходів для мінімізації цих ризиків.
• Відповідний захист і обладнання: Роботодавці повинні надати працівникам належне захисне обладнання та пристрої й забезпечити їхнє правильне використання.
• Навчання: Роботодавці повинні забезпечити, щоб працівники були достатньо підготовлені для виконання своєї роботи та ознайомлені з безпечними процедурами.
• Страхування від трудових травм: Роботодавці повинні мати укладене страхування від трудових травм для своїх працівників, яке покриває наслідки травм, включаючи смерть.

Трудові травми з наслідками у вигляді смерті є трагічними подіями з довгостроковими наслідками для родин постраждалих працівників. Надзвичайно важливо, щоб правові системи та роботодавці забезпечили, що родини загиблих працівників мають право на відповідний фінансовий і правовий захист, а також намагалися мінімізувати ризик трудових травм і забезпечити безпечне робоче середовище для всіх працівників.

Як ми можемо вам допомогти?
Ми допомагаємо працівникам з реалізацією претензій за трудові травми через наших експертів у цій сфері. Якщо ви або ваш близький стали жертвою трудової травми, потребуєте допомоги і хочете отримати компенсацію, не соромтеся звертатися до нас. Ми раді допомогти вам реалізувати ваші права та претензії.

Не орієнтуєтеся в джунглях трудових правовідносин?
Слідкуйте за нами також у соціальних мережах Instagram, Facebook, LinkedIn , де ми ділимося порадами, корисною інформацією та новинами зі світу трудового права просто та зрозуміло.