Дорожньо-транспортна пригода під час робочого часу

Робочі поїздки та пересування в межах робочого часу є звичайною частиною життя багатьох працівників. На жаль, дорожньо-транспортні пригоди можуть траплятися навіть під час цих робочих поїздок і можуть мати серйозні наслідки для здоров'я та життя працівників. У цій статті ми розглянемо, що працівники можуть зробити у випадку дорожньо-транспортної пригоди під час робочого часу та як отримати необхідну допомогу.

Чи можна вважати дорожньо-транспортну пригоду виробничою травмою?

Виробнича травма внаслідок дорожньо-транспортної пригоди визначається як травма, яку працівник отримує під час робочого часу, виконуючи свою роботу або службові обов’язки. Це стосується випадків, коли ваша робота пов’язана з регулярним водінням транспортного засобу (наприклад, професійні водії), а також усіх робочих поїздок, що виконуються в інтересах роботодавця.

Перші дії після дорожньо-транспортної пригоди

Забезпечте безпеку

  • Подбайте про безпеку на місці аварії та надайте першу допомогу, якщо це необхідно.
  • Переконайтеся, що життя всіх учасників події у безпеці.

Викличте допомогу

  • Негайно зателефонуйте на екстрену службу та повідомте про аварію.
  • Перевірте, щоб були викликані поліція та інші служби екстреної допомоги.

Повідомте роботодавця

  • Якнайшвидше сповістіть свого керівника про аварію та отримайте всю необхідну інформацію про подальші дії від роботодавця.

Зберіть докази

  • Зробіть записи про обставини аварії, включаючи фотографії місця події, пошкодження транспортного засобу та травм, якщо це безпечно.
  • Запишіть імена та контактні дані свідків.

Медична допомога

  • Негайно зверніться за медичною допомогою.
  • Повідомте лікаря, що травма отримана під час виконання службових обов’язків.

Правові аспекти та компенсація

Повідомте роботодавця

  • Офіційно повідомте роботодавця про отриману травму. Дотримуйтеся процедур, встановлених вашим підприємством.

Проконсультуйтеся з фахівцем

  • Якщо у вас є запитання щодо компенсацій, зверніться до спеціаліста з трудового права. Отримайте професійну юридичну консультацію.

Лікування та витрати

  • Забезпечте отримання всієї необхідної медичної допомоги та дотримуйтесь рекомендацій лікарів.
  • Збережіть усі медичні документи, пов’язані з лікуванням, травмою та аварією.

Компенсаційні вимоги

  • З’ясуйте, на які компенсації ви маєте право: за втрату доходу, медичні витрати та інші пов’язані витрати. У разі виробничої травми працівник має право вимагати компенсацію від роботодавця.

Висновок

Дорожньо-транспортні пригоди під час роботи – це не лише стресова ситуація для працівника, але й подія, що часто має довготривалі наслідки. Знання правових аспектів і дотримання правил безпеки можуть допомогти мінімізувати наслідки. У разі сумнівів завжди звертайтеся до юриста, який надасть відповідні поради та допоможе вирішити цю непросту ситуацію.

Як ми можемо вам допомогти?

Ми допомагаємо працівникам реалізовувати свої права на компенсацію у випадках виробничих травм чи професійних захворювань за допомогою наших експертів. Трапилася виробнича травма у вас чи ваших близьких? Ознайомтеся з відгуками наших клієнтів, яким ми допомогли у вирішенні різних трудових питань, і не вагайтеся звернутися до нас. Ми готові допомогти вам.

Не розумієтеся в складнощах трудових відносин?

Слідкуйте за нами в соціальних мережах: Instagram, Facebook,  LinkedIn,, де ми ділимося корисними порадами, інформацією та новинами зі світу трудового права простою та зрозумілою мовою. Пишіть нам у будь-який час!

Дорожньо-транспортна пригода під час робочого часу

Ми оцінимо вашу справу безкоштовно

Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.

Введіть свою електронну адресу

Інші цікаві пости з цього розділу

Запис про виробничу травму

Запис про виробничу травму

Про кожну серйозну виробничу травму, відповідно до закону, має бути складений запис. Це обов’язок роботодавця створювати та зберігати документацію про виробничі травми, що сталися на його робочих місцях. Запис про виробничу травму обов’язково складається роботодавцем у разі, якщо травма спричинила непрацездатність працівника тривалістю понад три дні та/або призвела до смерті працівника. Запис про виробничу травму також є частиною так званої Книги травм, яка містить повний облік усіх виробничих травм працівників у роботодавця.

Що не є виробничою травмою?

Що не є виробничою травмою?

Професійна травма — це вплив на здоров’я працівника, що виник короткочасним і раптовим дією зовнішньої сили у зв'язку з виконанням роботи для роботодавця. Щоб це вважалося професійною травмою, повинні бути виконані всі вимоги, які визначає закон (трудовий кодекс). Таким чином, все інше, що не відповідає цим обов'язковим вимогам, не буде вважатися професійною травмою.

Виплата вихідної допомоги при виробничій травмі

Виплата вихідної допомоги при виробничій травмі

Один із законних вимог працівника у разі виробничої травми, які можуть бути застосовані, — це право на вихідну допомогу. Не кожна виробнича травма дає право на вихідну допомогу. Однак, якщо внаслідок виробничої травми настає такий вплив на здоров’я працівника, що він більше не може виконувати свою попередню роботу, може виникнути необхідність припинення трудових відносин та відповідне право на вихідну допомогу.

Права працівника при виробничій травмі

Права працівника при виробничій травмі

Спрощено, це вплив на здоров'я працівника, пов'язаний з виконанням роботи для роботодавця. Виробнича травма — це ушкодження здоров'я (або навіть смерть) працівника внаслідок короткочасного, раптового впливу зовнішніх чинників під час виконання трудових обов'язків або безпосередньо в зв'язку з ними, що сталося незалежно від волі працівника (не з його бажання). Які права має працівник при виробничій травмі, ви дізнаєтесь у цій статті.

Pravo zamestnance

Jindrisska 907/10
110 00, Прага

Не пропустіть нічого важливого

Підпишіться на нашу розсилку