Перелом ребер як трудова травма

Старе прислів'я говорить, що нещастя не ходить по горах, а по людях. На роботі трапляються різні травми, і перелом ребра не є винятком. У цій статті ви дізнаєтеся, що робити та як діяти, якщо ця травма станеться з вами.

Що таке виробнича травма?

Виробнича травма - це просто травма працівника, яка виникла у зв'язку з виконанням роботи для роботодавця. Якщо працівник хоче отримати компенсацію, травма не повинна бути результатом серйозного порушення правил техніки безпеки, порушення обов'язкових правових норм або навмисного нанесення травми. Якщо працівник виконує умови, передбачені законом, він має право на компенсацію. Компенсація за виробничу травму включає право на відшкодування втраченого заробітку, завданих збитків, болю, ускладнень соціального влаштування та вихідної допомоги при звільненні з роботи через проблеми зі здоров'ям (детальніше тут).

Можливі причини та як визначити травму

Це ситуації, коли одне або кілька ребер ламаються через вплив зовнішньої сили. Частими причинами перелому ребра є падіння з висоти або дорожньо-транспортні пригоди. Перелом ребра можна визначити, якщо при обмацуванні грудної клітини ви помітите набряк у місці травми, але не повинно бути помітних западин чи великих виступів. Основний симптом переломів ребер — біль, який посилюється при:

• глибокому вдиху
• тиску на травмоване місце
• згинанні або поворотах грудної клітки

Що робити при переломі ребра?

Загальний порядок дій при виробничих травмах описаний у попередніх статтях під назвою «Що робити при виробничій травмі частина 1 і частина 2», але ось основні моменти, які важливо знати:

Повідомлення про виробничу травму: Якщо сталася виробнича травма, важливо негайно її повідомити. Працівник повинен поінформувати свого керівника або відділ кадрів про травму та її причину. Роботодавець повинен повідомити відповідні органи. Швидке повідомлення та реєстрація травми є важливими для початку процесу відшкодування шкоди, медичних витрат та всіх інших супутніх вимог.

Лікування. Повідомлення про травму та своєчасне медичне лікування необхідні для подальшого оцінювання травми та нарахування балів.

Бальне оцінювання (перелом ребра — деталі тут) виробничої травми — це метод визначення важкості травми та способу нарахування компенсації. Ця система базується на критеріях та факторах, які стосуються як самої травми, так і її наслідків для постраждалого працівника. Бальне оцінювання виробничих травм визначається згідно з постановою уряду № 276/2015 ЗП, щодо відшкодування болю та ускладнень соціального влаштування, спричинених виробничими травмами або професійними захворюваннями.

Права працівника: Працівники мають кілька прав у зв'язку з виробничими травмами. Це включає право на медичну допомогу та реабілітацію. Якщо стався перелом ребра, знадобиться спеціальне лікування. Витрати на лікування повинні покривати роботодавець або його страховик. Працівники також мають право на тимчасову непрацездатність та протягом періоду лікування мають право на повне або часткове відшкодування заробітку.

Обов'язки роботодавця: Роботодавець зобов'язаний забезпечити безпечні умови праці та здійснювати заходи щодо запобігання виробничим травмам. Він також повинен співпрацювати з органами влади та страховими компаніями для з'ясування причини травми та якнайшвидшої допомоги працівнику у отриманні необхідного лікування та матеріального забезпечення під час непрацездатності.

Юридичні дії у разі спору: Якщо у вас виник конфлікт із роботодавцем через виробничу травму, варто звернутися до юриста. Виробничі травми можуть бути складними, і якщо не вдалося досягти угоди, це може призвести до судового розгляду.

Можливі ускладнення та профілактика

Перелом ребра є серйозною травмою і може спричинити різноманітні ускладнення, такі як пневмоторакс — стан, коли легке рветься і з нього витікає повітря. Хорошою профілактикою є використання захисних засобів або вправ для зміцнення грудної клітки. Звичайно, необхідні регулярні фізичні вправи та збалансоване харчування.

Знайте свої права як працівника

Підсумовуючи, можна сказати, що перелом ребра є серйозною виробничою травмою, і правові аспекти цієї травми можуть бути складними та індивідуальними для кожного випадку. Тому ми завжди рекомендуємо звертатися до юридичних фахівців, які спеціалізуються на трудовому праві, щоб забезпечити справедливу компенсацію за отриману травму та відшкодування всіх супутніх витрат.

Як ми можемо вам допомогти?

Ми допомагаємо працівникам в оформленні претензій щодо виробничих травм чи професійних захворювань за допомогою наших експертів у цій галузі. Якщо з вами або вашим близьким стався виробничий нещасний випадок і вам потрібна допомога, прочитайте відгуки наших клієнтів, яким ми допомогли в різних трудових правових випадках, і не соромтеся звертатися до нас. Ми вам допоможемо.

Не орієнтуєтесь у джунглях трудових правових відносин?

Слідкуйте за нами також у соціальних мережах Instagram, Facebook ,LinkedIn, де ми ділимося порадами, корисною інформацією або новинами з світу трудового права просто і зрозуміло. І не соромтеся написати нам у будь-який час.