Чи працюєте ви асистентом і обпікаєтесь кавою, чи працюєте в лабораторії і обпікаєтесь хімікатами, чи працюєте з електрикою і отримуєте опік від електричного струму — це завжди буде вважатися трудовою травмою. У цій статті ви дізнаєтесь, що робити, якщо ви обпіклися під час роботи.

Класифікація опіків

Опіки поділяються на чотири ступені.

  • Опік першого ступеня болючий, але легко піддається лікуванню, і шкіра зазвичай відновлюється через кілька днів. Типовий приклад — сонячний опік.

  • Опік другого ступеня глибший і поділяється на дві підгрупи:

    • Перша підгрупа — ураження верхнього шару шкіри та капілярів (дрібних кровоносних судин). Симптомами є пухир, заповнений прозорою рідиною, на місці опіку. Цей тип опіку зазвичай заживає протягом 2-3 тижнів. Прикладами є обпікання гарячою водою, парою або опіки від олії.
    • Друга підгрупа — ураження глибших шарів шкіри, і після загоєння на місці залишиться рубець. Лікування триває 3-6 тижнів, а причиною зазвичай є опік вогнем.
  • Опік третього ступеня є важким, спричиняє незворотне пошкодження всієї шкіри, що стає білою або сірою. Для загоєння необхідні шкірні пересадки.

  • Опік четвертого ступеня є найбільш серйозним, коли пошкоджуються не лише вся шкіра, а й підшкірна тканина, м'язи та кістки.

Причини та перша допомога

Причини опіків можуть бути різними і залежать від виду виконуваної роботи. Трудовою травмою є опік, якщо працівник обпікся кавою чи чаєм, які він готував. Інші можливі причини — обпікання вогнем, хімікатами тощо.

При опіку обов'язково викликайте швидку допомогу і дотримуйтесь їхніх вказівок. Як перший крок, усуньте джерело тепла або перемістіть його подалі. При менш серйозних опіках охолоджуйте уражену ділянку під текучою холодною водою, поки не відчуєте полегшення. Зніміть з області опіку кільця, ланцюжки чи браслети, оскільки місце може набрякнути, потім накладіть стерильну пов'язку. При серйознішому опіку чекайте, поки приїде швидка допомога, і слідуйте вказівкам диспетчера.

Звісно, ви повинні повідомити про свою трудову травму роботодавця, який зобов'язаний записати її в книгу трудових травм і забезпечити медичне обслуговування. Цей крок важливий для оцінки трудової травми за балами відповідно до постанови уряду №277/2015. Також через опік може виникнути ускладнення соціального використання, і ви маєте право на компенсацію шкоди, яку ви зазнали через трудову травму. Як діяти у випадку трудової травми, можна дізнатися з попередніх статей: Як діяти при трудовій травмі частина 1 і частина 2.

Висновок

Отже, можна стверджувати, що опік також може бути серйозною трудовою травмою. Тому завжди дотримуйтеся всіх заходів безпеки і обережно поводьтеся з легкозаймистими речовинами, відкритим вогнем чи його джерелами.

Як ми можемо допомогти?

Ми допомагаємо працівникам з реалізацією їхніх прав щодо трудових травм або професійних захворювань через наших експертів у галузі. Ви чи ваш близький отримали трудову травму і потребуєте допомоги? Прочитайте відгуки наших клієнтів, яким ми допомогли у різних трудових правових питаннях, і не соромтесь звертатися до нас. Ми вам допоможемо.

Не орієнтуєтесь у джунглях трудових правовідносин?

Слідкуйте за нами також у соціальних мережах Instagram, Facebook, LinkedIn, де ми ділимося корисною інформацією та новинами зі світу трудового права простими та зрозумілими словами. І не вагайтеся звертатися до нас у будь-який час.

Опік як виробнича травма

Ми оцінимо вашу справу безкоштовно

Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.

Введіть свою електронну адресу

Інші цікаві пости з цього розділу

Запис про виробничу травму

Запис про виробничу травму

Про кожну серйозну виробничу травму, відповідно до закону, має бути складений запис. Це обов’язок роботодавця створювати та зберігати документацію про виробничі травми, що сталися на його робочих місцях. Запис про виробничу травму обов’язково складається роботодавцем у разі, якщо травма спричинила непрацездатність працівника тривалістю понад три дні та/або призвела до смерті працівника. Запис про виробничу травму також є частиною так званої Книги травм, яка містить повний облік усіх виробничих травм працівників у роботодавця.

Що не є виробничою травмою?

Що не є виробничою травмою?

Професійна травма — це вплив на здоров’я працівника, що виник короткочасним і раптовим дією зовнішньої сили у зв'язку з виконанням роботи для роботодавця. Щоб це вважалося професійною травмою, повинні бути виконані всі вимоги, які визначає закон (трудовий кодекс). Таким чином, все інше, що не відповідає цим обов'язковим вимогам, не буде вважатися професійною травмою.

Виплата вихідної допомоги при виробничій травмі

Виплата вихідної допомоги при виробничій травмі

Один із законних вимог працівника у разі виробничої травми, які можуть бути застосовані, — це право на вихідну допомогу. Не кожна виробнича травма дає право на вихідну допомогу. Однак, якщо внаслідок виробничої травми настає такий вплив на здоров’я працівника, що він більше не може виконувати свою попередню роботу, може виникнути необхідність припинення трудових відносин та відповідне право на вихідну допомогу.

Права працівника при виробничій травмі

Права працівника при виробничій травмі

Спрощено, це вплив на здоров'я працівника, пов'язаний з виконанням роботи для роботодавця. Виробнича травма — це ушкодження здоров'я (або навіть смерть) працівника внаслідок короткочасного, раптового впливу зовнішніх чинників під час виконання трудових обов'язків або безпосередньо в зв'язку з ними, що сталося незалежно від волі працівника (не з його бажання). Які права має працівник при виробничій травмі, ви дізнаєтесь у цій статті.

Pravo zamestnance

Jindrisska 907/10
110 00, Прага

Не пропустіть нічого важливого

Підпишіться на нашу розсилку