Наражене зап’ястя як трудова травма

Наражене зап’ястя – одне з найпоширеніших травм. У цій статті ви дізнаєтесь, які симптоми нараженого зап’ястя та що робити, якщо це сталося як трудова травма.

Симптоми нараженого зап’ястя

Ушкодження зап’ястя є одним із найбільш поширених типів травм. Це може статися в будь-якому виді роботи, і для цього не потрібно багато. Причиною може бути падіння з висоти, дорожньо-транспортна пригода або навіть незначний інцидент. Ушкодження зап’ястя – це поверхневе пошкодження кістки, при якому на її поверхні можуть накопичуватися кров і інші рідини, що призводить до зміни кольору. Ушкодження зап’ястя часто можна сплутати з переломом. Ось основні симптоми ушкодженого зап’ястя:

  • біль і оніміння в області зап’ястя;
  • набряк у зоні зап’ястя та навколишніх м’яких тканин;
  • синяк в області зап’ястя;
  • тверда шишка в цій зоні;
  • зміна кольору ураженої ділянки;
  • скутость суглоба.

Ушкоджене зап’ястя як трудова травма

Якщо ви отримали ушкодження зап’ястя під час роботи, обов’язково повідомте про це свого роботодавця. Він зобов’язаний зареєструвати трудову травму. Далі вам слід звернутися до лікаря для визначення тяжкості травми. Це важливо для встановлення розміру компенсації за трудову травму, оскільки вона оцінюється за спеціальною шкалою, згідно з урядовим наказом (451/2022). Детальніше про те, як правильно діяти в разі трудової травми, ви можете дізнатися з попередніх статей – Що робити при трудовій травмі, частина 1 та частина 2.

Перша допомога і лікування

До того, як звернутися до лікаря, можна охолоджувати і прикладати лід до зап’ястя. Зазвичай, процес загоєння триває від одного до двох місяців, але це залежить від індивідуального стану здоров’я пацієнта та обставин травми. Легкі ушкодження можуть загоїтися за кілька днів. Відновлення включає спокій і прикладання холодних компресів на зап’ястя. Лікування не слід ігнорувати, оскільки недостатня терапія може призвести до хронічного болю в місці травми та порушення рухливості суглоба. У такому випадку травма може вивести вас з робочого процесу на тривалий час.

Висновок

Ушкодження зап’ястя не є серйозною трудовою травмою, але може обмежити вашу здатність працювати на довгий період. Тому важливо дотримуватися правил безпеки та процедур. Якщо ж ви отримали трудову травму, у вас виникають трудові права щодо роботодавця, наприклад, право на компенсацію за біль.

Як ми можемо вам допомогти?

Ми допомагаємо працівникам у вимогах щодо трудових травм або професійних захворювань через наших експертів у цій галузі. Отримали ви або ваші близькі трудову травму і потребуєте допомоги? Ознайомтесь з відгуками наших клієнтів, яким ми допомогли у різних трудових справах, і не соромтесь звертатися до нас. Напишіть нам через просту форму, і ми вам допоможемо.

Не орієнтуєтесь у джунглях трудових відносин?

Слідкуйте за нами в соціальних мережах Instagram, Facebook чи LinkedIn, де ми публікуємо поради, корисну інформацію та новини зі світу трудового права просто та зрозуміло. І не соромтесь звертатися до нас у будь-який час. 

Наражене зап’ястя як трудова травма

Ми оцінимо вашу справу безкоштовно

Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.

Введіть свою електронну адресу

Інші цікаві пости з цього розділу

Запис про виробничу травму

Запис про виробничу травму

Про кожну серйозну виробничу травму, відповідно до закону, має бути складений запис. Це обов’язок роботодавця створювати та зберігати документацію про виробничі травми, що сталися на його робочих місцях. Запис про виробничу травму обов’язково складається роботодавцем у разі, якщо травма спричинила непрацездатність працівника тривалістю понад три дні та/або призвела до смерті працівника. Запис про виробничу травму також є частиною так званої Книги травм, яка містить повний облік усіх виробничих травм працівників у роботодавця.

Що не є виробничою травмою?

Що не є виробничою травмою?

Професійна травма — це вплив на здоров’я працівника, що виник короткочасним і раптовим дією зовнішньої сили у зв'язку з виконанням роботи для роботодавця. Щоб це вважалося професійною травмою, повинні бути виконані всі вимоги, які визначає закон (трудовий кодекс). Таким чином, все інше, що не відповідає цим обов'язковим вимогам, не буде вважатися професійною травмою.

Виплата вихідної допомоги при виробничій травмі

Виплата вихідної допомоги при виробничій травмі

Один із законних вимог працівника у разі виробничої травми, які можуть бути застосовані, — це право на вихідну допомогу. Не кожна виробнича травма дає право на вихідну допомогу. Однак, якщо внаслідок виробничої травми настає такий вплив на здоров’я працівника, що він більше не може виконувати свою попередню роботу, може виникнути необхідність припинення трудових відносин та відповідне право на вихідну допомогу.

Права працівника при виробничій травмі

Права працівника при виробничій травмі

Спрощено, це вплив на здоров'я працівника, пов'язаний з виконанням роботи для роботодавця. Виробнича травма — це ушкодження здоров'я (або навіть смерть) працівника внаслідок короткочасного, раптового впливу зовнішніх чинників під час виконання трудових обов'язків або безпосередньо в зв'язку з ними, що сталося незалежно від волі працівника (не з його бажання). Які права має працівник при виробничій травмі, ви дізнаєтесь у цій статті.

Pravo zamestnance

Jindrisska 907/10
110 00, Прага

Не пропустіть нічого важливого

Підпишіться на нашу розсилку