Травма голови як виробнича травма

Сьогоднішній допис ми присвячуємо травмам голови на робочому місці. Травми голови є одними з найпоширеніших виробничих травм серед працівників. Як виглядає така ситуація з боку працівника та на що слід звернути увагу, ви дізнаєтесь у цій статті.

Що таке виробнича травма?

Виробнича травма — це загалом пошкодження здоров’я працівника під час виконання ним робочих обов'язків, що виникає раптово, під дією зовнішніх причин (події, що призвели до ушкодження здоров’я працівника). Травма, викликана виною самого працівника, може обмежити або навіть повністю виключити можливість подачі претензії щодо виробничої травми.

Наслідком є порушення здоров’я працівника, що негативно впливає на його нормальний ритм життя. Зазвичай це супроводжується госпіталізацією або визнаною непрацездатністю, встановленою лікарем працівника. Таке пошкодження часто спричинене ударом, струсом або зіткненням голови. Інші поширені причини включають падіння, дорожньо-транспортні пригоди тощо. Удар може призвести до струсу мозку або навіть втрати свідомості.

Симптоми виробничої травми голови

Травма голови не завжди виявляється відразу. Її симптоми можуть з’явитися через кілька годин або навіть днів після інциденту. Перші 24 години після травми є критичними для спостереження за станом постраждалого. Згодом можуть з’являтися негативні прояви, наприклад, фізичні чи когнітивні симптоми, а також порушення сну.

Фізичні симптоми травми голови

До фізичних симптомів травми голови належать: головний біль, запаморочення, нудота або блювота, затуманений зір, чутливість до світла і звуку.

Когнітивні симптоми травми голови

Серед когнітивних симптомів можна виділити проблеми з пам’яттю, сплутаність свідомості, уповільнене мислення та труднощі з концентрацією. Емоційними проявами можуть бути дратівливість, різкі зміни настрою, тривожність або депресивні думки. Симптоми, що стосуються сну, можуть проявлятися як безсоння або, навпаки, підвищена потреба у сні.

Інші симптоми

Звісно, всі симптоми не обов’язково з'являться одночасно, і деякі люди можуть відчувати лише деякі з них.

Юридична допомога та лікування виробничої травми голови

Після травми голови рекомендується пройти обстеження у лікарні. Лікар оцінить причини та характер травми і призначить необхідні обстеження, щоб запобігти погіршенню стану. Це можуть бути, наприклад, неврологічні та візуальні тести у серйозних випадках. Обов’язково повідомте про травму свого роботодавця, який має записати інцидент у книгу виробничих травм і здійснити подальші кроки, передбачені законом.

Тривалість реабілітації залежить від ушкодження здоров’я та індивідуальних особливостей постраждалого і може тривати від кількох днів до кількох тижнів. У разі лікування струсу мозку слід дотримуватися таких рекомендацій:

  • Відпочивайте, оскільки відпочинок необхідний для відновлення. Зменшіть фізичну активність і завдання, що вимагають значної розумової концентрації. Забезпечте достатнє споживання рідини.
  • Приймайте ліки для полегшення головного болю, але обов'язково порадьтеся з лікарем.
  • Уникайте дій, що можуть призвести до повторного ушкодження голови, доки симптоми повністю не зникнуть.
  • Також рекомендується уникати яскравого сонячного світла і гучних звуків.

Як тільки вам стане краще, ви можете поступово повернутися до улюблених занять за згодою лікаря.

Претензії за виробничу травму голови

Травма голови і пов'язані з нею претензії мають аналогічний режим вирішення, як і будь-яка інша виробнича травма. Ви маєте право на компенсацію за біль, відшкодування збитків (наприклад, пошкодження одягу чи захисного головного убору), компенсацію втрати зарплати, витрат на медичне обслуговування, а також компенсацію за погіршення соціальної адаптації (у разі наявності тривалих наслідків).

Претензії можуть бути обмежені, якщо ви не дотримуєтеся вказівок роботодавця щодо безпеки на робочому місці. У приміщеннях, де це необхідно, носіть захисні шоломи та інші захисні засоби. Забезпечуйте порядок на робочому місці і проходьте інструктажі з профілактики травм, що допоможе уникнути обмежень ваших прав у разі виникнення претензій.

Права працівника при виробничій травмі

Якщо ви працюєте в небезпечному середовищі, вимагайте від роботодавця надання захисних засобів, на які ви маєте право. У разі травми голови під час виконання робочих обов’язків не забувайте після медичного обстеження поцікавитися своїми правами щодо претензій за виробничі травми.

Як ми можемо вам допомогти?

Ми допомагаємо працівникам реалізувати їхні права на претензії за виробничі травми або професійні захворювання за допомогою наших фахівців. Сталася виробнича травма у вас чи вашого близького, і вам потрібна допомога? Прочитайте відгуки наших клієнтів, яким ми допомогли у різних випадках трудових відносин, і звертайтеся до нас. Ми вам допоможемо.

Не розумієтесь на трудових відносинах?

Слідкуйте за нами в соціальних мережах Instagram, Facebook, LinkedIn,, де ми ділимося порадами, корисною інформацією та новинами зі світу трудового права у простій і зрозумілій формі. Не соромтеся писати нам у будь-який час.

Травма голови як виробнича травма

Ми оцінимо вашу справу безкоштовно

Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.

Введіть свою електронну адресу

Інші цікаві пости з цього розділу

Запис про виробничу травму

Запис про виробничу травму

Про кожну серйозну виробничу травму, відповідно до закону, має бути складений запис. Це обов’язок роботодавця створювати та зберігати документацію про виробничі травми, що сталися на його робочих місцях. Запис про виробничу травму обов’язково складається роботодавцем у разі, якщо травма спричинила непрацездатність працівника тривалістю понад три дні та/або призвела до смерті працівника. Запис про виробничу травму також є частиною так званої Книги травм, яка містить повний облік усіх виробничих травм працівників у роботодавця.

Що не є виробничою травмою?

Що не є виробничою травмою?

Професійна травма — це вплив на здоров’я працівника, що виник короткочасним і раптовим дією зовнішньої сили у зв'язку з виконанням роботи для роботодавця. Щоб це вважалося професійною травмою, повинні бути виконані всі вимоги, які визначає закон (трудовий кодекс). Таким чином, все інше, що не відповідає цим обов'язковим вимогам, не буде вважатися професійною травмою.

Виплата вихідної допомоги при виробничій травмі

Виплата вихідної допомоги при виробничій травмі

Один із законних вимог працівника у разі виробничої травми, які можуть бути застосовані, — це право на вихідну допомогу. Не кожна виробнича травма дає право на вихідну допомогу. Однак, якщо внаслідок виробничої травми настає такий вплив на здоров’я працівника, що він більше не може виконувати свою попередню роботу, може виникнути необхідність припинення трудових відносин та відповідне право на вихідну допомогу.

Права працівника при виробничій травмі

Права працівника при виробничій травмі

Спрощено, це вплив на здоров'я працівника, пов'язаний з виконанням роботи для роботодавця. Виробнича травма — це ушкодження здоров'я (або навіть смерть) працівника внаслідок короткочасного, раптового впливу зовнішніх чинників під час виконання трудових обов'язків або безпосередньо в зв'язку з ними, що сталося незалежно від волі працівника (не з його бажання). Які права має працівник при виробничій травмі, ви дізнаєтесь у цій статті.

Pravo zamestnance

Jindrisska 907/10
110 00, Прага

Не пропустіть нічого важливого

Підпишіться на нашу розсилку