Трудова травма може статися навіть під час відрядження. Якщо ви виконуєте завдання, надане роботодавцем, поза межами вашого звичайного робочого місця, і отримуєте травму, це може бути визнано як трудова травма.
Що таке закордонне відрядження?
Закордонне відрядження — це робоча поїздка, що здійснюється поза межами країни постійного місця роботи. Відрядження за кордоном є тимчасовим виїздом працівника для виконання трудових завдань у іншій країні. Воно включає:
Відрядження за кордоном здійснюється за наказом роботодавця. Працівник має погодитись з відправленням на відрядження (у трудовому договорі або спеціальній угоді). Закон допускає можливість відмови від поїздки для певних категорій працівників, якщо це обумовлено їхнім здоров'ям або необхідністю догляду за близькими.
Процедура при виникненні трудової травми за кордоном
Кроки при виникненні травми:
Медичне лікування:
Адміністративні кроки:
Приклад з практики: Трудова травма під час закордонного відрядження
Пан К. був відправлений у відрядження до Мілана. Під час презентації він спіткнувся об дріт проектора і зламав руку. Завдяки правильній підготовці у нього були:
У зв'язку з відрядженням роботодавець організував для нього медичне страхування. Після травми асистентська служба забезпечила:
Завдяки правильним діям були покриті:
Знайте свої права як працівник
Трудова травма за кордоном є специфічною ситуацією, що вимагає належної підготовки та правильних дій. Важливу роль відіграють медичне страхування та асистентські служби. Не забувайте завжди документувати всі обставини та зберігати всі документи.
Якщо ви, як працівник, отримали виробничу травму, ви можете звернутися до нас, і ми допоможемо вам отримати права працівника при виникненні виробничої травми. Якщо вам сподобалась наша стаття, не забудьте поділитися та прокоментувати її на наших соціальних мережах Instagram, Facebook ,LinkedIn.
Зараз ми заповнимо коротку анкету, запропонуємо вам відповісти на кілька запитань і попросимо вас надати підтверджуючі документи.
Трудова травма — це фізичне ушкодження або захворювання, яке виникає під час виконання роботи або безпосередньо з нею пов'язане. Робота в охороні здоров'я пов'язана з підвищеним ризиком. Щодня ви вступаєте в контакт з пацієнтами, гострими інструментами, хімічними речовинами або важкою технікою. Травма може статися не тільки через неуважність, але й внаслідок неналежних робочих умов або неправильного використання обладнання.
Психічна травма — це душевне ушкодження, яке може виникнути у зв'язку з роботою, так само як і фізична трудова травма. Вона настає внаслідок небезпечних або стресових ситуацій на робочому місці. Може бути спричинена конкретними подіями, пов'язаними з виконанням професійних обов'язків.
Трудова травма розуміється як ушкодження здоров'я, яке працівник отримує під час виконання трудових обов'язків або безпосередньо в зв'язку з ними. Така подія може мати не лише медичні, але й фінансові наслідки — окрім болю та тимчасової непрацездатності виникає питання, хто нестиме витрати, пов'язані з лікуванням.
Під час виробничої травми часто йдеться не лише про шкоду здоров’ю. Пошкоджені годинники, розбитий мобільний телефон або зіпсований одяг можуть стати додатковим фінансовим тягарем у вже складній ситуації. Як працівник, ви маєте право на відшкодування збитків, завданих вашими особистими речами у зв’язку з виробничою травмою, і в цій статті ми пояснимо, як ефективно реалізувати це право.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Підпишіться на нашу розсилку
