Якщо ви працюєте з небезпечними речовинами, може статися трудова травма. У такому випадку ви маєте право на компенсацію за болі та ускладнення соціальної адаптації. Трудову травму завжди негайно повідомте своєму роботодавцю. Без консультації з фахівцем не підписуйте жодних угод.
Травми спини є однією з найпоширеніших груп трудових травм. У цій статті ми зосередимося на ризиках, пов'язаних з робочим середовищем, профілактиці травм спини та правах працівників у разі травми спини на роботі. Мова йде про захист працівників та вимоги щодо трудових травм.
Ця стаття зосереджена на правових аспектах трудової травми, зокрема на переломі руки, та на тому, як правильно діяти в такій ситуації. Це питання захисту працівників та вимог щодо трудових травм.
У цьому дописі ми опишемо, що робити, коли трапляється трудова травма, пов'язана з переломом ноги. Це тема, спрямована на травми на робочому місці та юридичні вимоги, пов'язані з виниклою трудовою травмою з боку працівника.
Про те, як оцінюється ступінь тяжкості виробничої травми та як визначається розмір грошової компенсації за виробничу травму, ми розповімо в цій статті. Тема - захист здоров'я працівника на робочому місці та судові позови, пов'язані з нещасним випадком на виробництві з боку працівника.
Письмові документи можна доставити особисто або через мережу чи електронну пошту. Не забувайте, що юридичні наслідки матиме лише те повідомлення, яке відповідно до трудового законодавства дійсно доставлене. Тому регулярно перевіряйте свою електронну пошту або цифрову скриньку.
Переробку можна виконувати лише у виняткових випадках з серйозних виробничих причин. Як медичний працівник, ви можете працювати понаднормово до 16 годин на тиждень. У сфері охорони здоров'я можна укласти так звану угоду про додаткову погоджену понаднормову роботу.
Робота на відстані — або домашній офіс — є новим інститутом, який вводить зміни в трудовому кодексі. У зв'язку з роботою з дому ви маєте право на компенсацію витрат. Роботодавець не може без попереднього погодження наказати вам працювати з дому.
Якщо ви працевлаштовані за договором про виконання робіт (DPP) або за цивільно-правовим договором (DPČ), ви маєте право на перешкоди в роботі, відпустку та обґрунтоване звільнення.
Окрім емоційного впливу, смерть працівника внаслідок виробничої травми піднімає низку юридичних питань, пов'язаних з компенсацією для тих, хто залишився в живих. Важливо знати про права, процедури та відповідну інформацію, яка допоможе сім'ї загиблого працівника отримати належну компенсацію.
O vaše práva zaměstnance se stará Advokátní kancelář Ing. Mgr. Ladislav Šmarda, se sídlem v Olomouci a Praze, ČAK 18060
,
Підпишіться на нашу розсилку
